नौकरी के लिए फिर से शुरू कैसे लिखें: किसी भी अनुभव और उसके साथ किसी कर्मचारी के लिए टेम्पलेट, सामग्री और नमूने

2024 लेखक: Bailey Albertson | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 12:59

रिज्यूम को सही तरीके से कैसे लिखें

भले ही आप किसी विशिष्ट कंपनी में नौकरी कर रहे हों या कहीं काम करने के लिए आमंत्रित होना चाहते हों, आपको सही तरीके से रिज्यूमे लिखने की आवश्यकता है। यह यह छोटा दस्तावेज है जो निर्धारित करता है कि आप किस श्रेणी के आवेदकों में शामिल होंगे: "इस कंपनी के लिए उपयुक्त" या "उपयुक्त नहीं"। एक फिर से शुरू कुछ अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण लगता है, इसलिए इसे लिखना मुश्किल कामों की श्रेणी में आता है। सच्ची में?

सामग्री

• 1 क्या एक फिर से शुरू है

  1.1 कागज या इलेक्ट्रॉनिक - जो बेहतर है

• 2 नौकरी की तलाश में रिज्यूम कैसे लिखें (नमूना)

  • 2.1 वीडियो: रिज्यूम कैसे लिखें
  • २.२ यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है
  • २.३ क्या देखना है
  • 2.4 वीडियो: लेखन एक सक्षम और बेचना फिर से शुरू
• 3 फिर से शुरू लेखन में आम गलतियाँ

• 4 कुछ व्यवसायों के लिए विशिष्ट आवश्यकताएं

  • 4.1 चिकित्सा पेशेवर
  • 4.2 शिक्षक, शिक्षक
  • 4.3 वकील
  • 4.4 व्यवस्थापक
  • 4.5 लेखाकार
  • 4.6 चालक
  • 4.7 गार्ड
  • 4.8 प्रबंधक, सलाहकार

क्या फिर से शुरू है

एक फिर से शुरू प्रत्येक कर्मचारी का एक विजिटिंग कार्ड है, जो उसके सभी कार्य गतिविधियों, मौजूदा कौशल और गुणों का संक्षिप्त विवरण, साथ ही शिक्षा प्राप्त करता है। इस दस्तावेज़ को सब कुछ इंगित करना चाहिए कि नियोक्ता के लिए एक या दूसरे तरीके से ब्याज होगा, इसलिए, आपके पास जो कौशल हैं वे आपके चुने हुए पेशे से संबंधित नहीं हैं।

नई कंपनियों को खोजने के लिए अच्छी कंपनियों में निम्नलिखित प्रणाली है:

1. उम्मीदवारों से सीवी का संग्रह।
2. इन दस्तावेजों का अध्ययन।
3. उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन।
4. शेड्यूलिंग ने लोगों को साक्षात्कार के लिए चुना और बाकी सभी को अस्वीकार कर दिया।

कई लोग अच्छी नौकरी करने का दिखावा करते हैं, लेकिन केवल सबसे अच्छे को चुनते हैं

सबसे महत्वपूर्ण, निश्चित रूप से, फिर से शुरू का अध्ययन है, जो आमतौर पर कुछ मिनट लगते हैं। यही कारण है कि इस दस्तावेज़ को बहुत स्पष्ट रूप से तैयार किया जाना चाहिए, बिना अनावश्यक जानकारी के, अधिमानतः एक विशेष टेम्पलेट के अनुसार जो धारणा को सुविधाजनक बनाता है।

कागज या इलेक्ट्रॉनिक - जो बेहतर है

एक फिर से शुरू, किसी भी अन्य दस्तावेज़ की तरह, दो रूपों में प्रस्तुत किया जा सकता है: कागज और इलेक्ट्रॉनिक। प्रारूप की पसंद सीधे इस बात पर निर्भर करती है कि आप नौकरी की तलाश में कैसे हैं। यदि आप किसी विशिष्ट कंपनी (एक या अधिक) में नौकरी करना चाहते हैं और यह या इसकी एक शाखा आपके शहर में स्थित है, तो आपको कागज के रूप में एक दस्तावेज लाना होगा - नियोक्ता यह देखेगा कि आप उसकी तलाश में हैं काम, एक बार जब आप समय मिल गया और कार्यालय में पहुंचे, अपना फिर से शुरू जमा करने के लिए। यदि आप जिस कंपनी में काम करना चाहते हैं, वह छोटी है (यानी, नए कर्मचारियों का प्रवाह - आपके प्रतिस्पर्धी - महत्वहीन) और दूसरे शहर में स्थित है और आप दस्तावेज़ नहीं ला सकते हैं, तो उन्हें नियमित मेल द्वारा भेजा जा सकता है (उदाहरण के लिए, रजिस्टर्ड मेल)।

एक इलेक्ट्रॉनिक फिर से शुरू को एक पर्याप्त फ़ॉन्ट में लिखा जाना चाहिए जो दस्तावेज़ के आकार को बढ़ाए बिना पढ़ना आसान है

यदि आप बस अपना रिज्यूमे जॉब सर्च साइट्स में से किसी एक में जमा करते हैं, तो, निश्चित रूप से, यह इलेक्ट्रॉनिक रूप में होना चाहिए। यदि आपको लगता है कि जिस कंपनी में आप काम करना चाहते हैं, वहां नए कर्मचारियों का एक बड़ा प्रवाह है, और आप व्यक्तिगत रूप से एक पेपर फिर से शुरू नहीं कर सकते हैं, तो आप इसे एचआर विभाग को इलेक्ट्रॉनिक रूप में भेज सकते हैं।

नौकरी की तलाश में रिज्यूम कैसे लिखें (नमूना)

फिर से शुरू करने के लिए नियोक्ता द्वारा अच्छी तरह से प्राप्त किया जाना आवश्यक है, इसे अलग-अलग हिस्सों में विभाजित करना आवश्यक है:

• उपनाम, नाम, संरक्षक: अपने विवरण लिखें और उन्हें किसी तरह से उजागर करें: बोल्ड या बड़े प्रकार में;
• व्यक्तिगत डेटा: जन्म तिथि, उम्र (नियोक्ता की गणना करने की कोई इच्छा नहीं है कि आप कितने साल के हैं), वैवाहिक स्थिति, चाहे बच्चे हों और उनकी उम्र कितनी है; यदि आप दूसरे राज्य के नागरिक हैं, तो कृपया इसे इंगित करें;

• संपर्क: आपको उन्हें एक अलग अनुभाग में अलग करने और पिछले भाग के साथ एक साथ लिखने की आवश्यकता नहीं है; पता, संपर्क नंबर, ई-मेल पता इंगित किया जाता है; आप निवास का पता निर्दिष्ट कर सकते हैं, लेकिन पूर्ण नहीं, लेकिन, उदाहरण के लिए, जिला या निकटतम मेट्रो स्टेशन;

  

  सुविधा के लिए, आप अलग-अलग सेक्शन डालकर या हटाकर रेडीमेड टेम्प्लेट भर सकते हैं

• उद्देश्य: आप जिस पद की तलाश कर रहे हैं उसकी स्थिति या प्रकार; यहां आप उस वेतन का भी संकेत दे सकते हैं जो आप करना चाहते हैं; यह सलाह दी जाती है कि एक विशिष्ट राशि नहीं, बल्कि एक न्यूनतम सीमा को इंगित करें, "शब्द" से;
• शिक्षा: कंपनियों को उच्च शिक्षा (शायद अधूरी उच्च शिक्षा) या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (कॉलेज, तकनीकी स्कूल, आदि) के साथ लोगों की आवश्यकता होती है; स्कूली शिक्षा किसी के लिए कोई दिलचस्पी नहीं है; प्रवेश का वर्ष और शैक्षणिक संस्थान से स्नातक का वर्ष, इसका नाम (पूर्ण) और शहर जहां प्रशिक्षण हुआ, संकाय या संस्थान, विशेषता (डिप्लोमा के रूप में) और योग्यता का संकेत दिया जाता है; यदि कई उच्च शिक्षाएँ हैं, तो पहली जगह में यह आवश्यक है कि दिए गए रिक्ति के लिए अधिक उपयुक्त है, और अगर कोई अंतर नहीं है, तो उन्हें कालानुक्रमिक क्रम में रखा जाता है;

• अतिरिक्त शिक्षा: पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण, सेमिनार (आपको प्रमाण पत्र और प्रमाण पत्र की फोटोकॉपी संलग्न करना होगा); केवल यह इंगित करें कि आपके काम में आपके लिए क्या उपयोगी हो सकता है, लेकिन वह सब कुछ नहीं जो आप कभी गए हैं; सबसे पहले, पाठ्यक्रमों के पूरा होने का वर्ष, उनकी अवधि, पूरा नाम और उन्हें संचालित करने वाली कंपनी का संकेत दिया जाता है;

  

  किसी भी स्थिति के लिए, आपको फिर से शुरू करना होगा

• योग्यता: सबसे महत्वपूर्ण, आपकी राय, कौशल और योग्यता जो आपके पास है और जो आपके काम में उपयोगी हो सकती है; आप उपलब्धियों, कार्य अनुभव का संकेत दे सकते हैं; आइटम वैकल्पिक है;
• कार्य अनुभव: सभी श्रम गतिविधि (काम के अंतिम स्थान से शुरू); कार्य की अवधि (शुरुआत का महीना और वर्ष - अंत का महीना और वर्ष), कंपनी की गतिविधि का नाम और क्षेत्र, आयोजित की गई स्थिति (या कई), आपके कर्तव्यों की एक सूची इंगित की जाती है; आप इस स्थिति में अपनी मुख्य उपलब्धियों को इंगित कर सकते हैं; मुख्य मुद्दा;

• अतिरिक्त जानकारी:

  • विशेष कौशल: कंप्यूटर पर टाइपिंग की गति, ड्राइविंग अनुभव या कोई अन्य;
  • भाषाओं का ज्ञान: मूल भाषा को पहले रखा जाता है, और फिर उन सभी भाषाओं को जिन्हें आप जानते हैं; यूरोपीय भाषाओं के लिए, आप दक्षता के स्तर को भी इंगित कर सकते हैं;
  • कंप्यूटर कौशल: सॉफ्टवेयर आप खुद और उनके ज्ञान का स्तर;
  • व्यक्तिगत गुण: अपने सकारात्मक लक्षणों को इंगित करें जो इस काम में उपयोगी होंगे;
  • रुचियां और शौक: आप जो कुछ भी कर रहे हैं उसे सूचीबद्ध करें (मछली पकड़ने, फुटबॉल, स्कीइंग, घूमना); यदि आप "यात्रा" का संकेत देते हैं, तो उन देशों को सूचीबद्ध करें जिन्हें आप कर चुके हैं;

वीडियो: रिज्यूम कैसे लिखें

अगर आपको कोई काम का अनुभव नहीं है

यदि आपके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है (आप एक छात्र हैं या किसी भी शैक्षणिक संस्थान से स्नातक हैं), तो आपको अपने रिज्यूमे में कार्य अनुभव से संबंधित उन हिस्सों को सम्मिलित करने की आवश्यकता नहीं है। कुछ "कार्य अनुभव" अनुभाग में लिखते हैं कि उनके पास एक या बस एक पानी का छींटा नहीं है - यह एक नुकसान की तरह दिखता है, और एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए जाने की संभावना कम हो जाती है।

इंटर्नशिप (यहां तक कि 1 महीने) को कार्य अनुभव के रूप में संकेत दिया जा सकता है

नौकरी खोजने के लिए, आपको यह संकेत नहीं देना चाहिए कि आप अनुभव के बिना हैं या छात्र हैं - यह बिंदु के बगल में है। इस तरह के मामलों में लिखने के लिए केवल एक चीज हमेशा उपयुक्त होती है "प्रशिक्षु"। बेशक, इंटर्न कम पैसे प्राप्त करते हैं, लेकिन उनके लिए कम आवश्यकताएं हैं।

क्या देखना है

निम्नलिखित खंडों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए:

• आपकी नौकरी खोज का उद्देश्य नौकरी खोजने की आपकी इच्छा के कारणों को प्रदर्शित करता है, इसलिए यह अनुभाग नियोक्ता के लिए रुचि का होना चाहिए;
• अतिरिक्त शिक्षा कभी-कभी मुख्य की तुलना में अधिक भूमिका निभाती है, क्योंकि यह इस क्षेत्र में काम करने की आपकी इच्छा को इंगित करती है;
• योग्यता;
• अनुभव;
• भाषाओं का ज्ञान सीधे उस स्थिति से संबंधित नहीं हो सकता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, लेकिन यह कैरियर के विकास के लिए एक अच्छी मदद हो सकती है;
• हितों और शौक एक व्यक्ति के दृष्टिकोण के बारे में बोलते हैं - यह जितना व्यापक है, उतना ही उपयोगी कर्मचारी;

रिज्यूमे के लिए फोटो पासपोर्ट की तरह होना चाहिए, ताकि कुछ भी शानदार न हो

आधुनिक दुनिया में, नौकरी की खोज नियोक्ता को उसकी सेवाओं का प्रावधान है, एक व्यक्ति अपने श्रम, अपने समय, कौशल और क्षमताओं को बेचता है, इसलिए, मोटे तौर पर एक गुणवत्ता वाले उत्पाद के रूप में, उसे एक अच्छा आवरण प्रदान करना चाहिए - उसकी फोटो, ताकि भर्ती करने वाले प्रबंधकों को पता चले कि वे किसके साथ सौदा करते हैं। अपने रिज्यूमे में एक फोटो जोड़ने की सिफारिश तभी की जाती है जब आप किसी विशिष्ट कंपनी को एक दस्तावेज जमा करते हैं, और उसे इंटरनेट पर बुलेटिन बोर्ड पर पोस्ट नहीं करते हैं।

वीडियो: लेखन एक सक्षम और फिर से शुरू करना

रिज्यूमे राइटिंग में आम गलतियां

शायद सबसे महत्वपूर्ण और बल्कि सामान्य गलती यह है कि लोग "आप मुझे क्यों लेना चाहिए" विषय पर एक पूरा निबंध लिखते हैं। अच्छी कंपनियों में भर्ती प्रबंधकों के पास एक उम्मीदवार के फिर से शुरू होने का अध्ययन करने के लिए 2-3 मिनट होते हैं, इसलिए दस्तावेज़ जितना छोटा और स्पष्ट होता है, उतनी ही अधिक संभावना है कि इसका सावधानीपूर्वक अध्ययन किया जाएगा। ऐसा करने के लिए, आपको पाठ को संरचना करने, विभिन्न बिंदुओं में मुख्य बिंदुओं और अनुभाग शीर्षकों को उजागर करने की आवश्यकता है।

आपको पूरे उपन्यास लिखने की ज़रूरत नहीं है कि आप कितने अद्भुत हैं - जानकारी संक्षिप्त और संक्षिप्त होनी चाहिए

कार्य अनुभव के अभाव में, लोग अक्सर इसके बारे में लिखते हैं। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि एक फिर से शुरू का उद्देश्य नियोक्ता को आप में रुचि रखना है, अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखाने के लिए, और कार्य कौशल की कमी का कोई मतलब नहीं है, इसलिए "कार्य अनुभव" अनुभाग को बिल्कुल भी शामिल न करें ।

प्रासंगिक जानकारी का अभाव आपके खिलाफ खेलता है। यह चुनना बहुत मुश्किल है कि वास्तव में क्या महत्वपूर्ण है, कोई भी इसके साथ बहस नहीं करता है, लेकिन आप निम्न कार्य कर सकते हैं: इंटरनेट पर खोज करें या उन कौशल के साथ आएं, जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। बिंदु से सब कुछ लिखें, उन कौशल को चिह्नित करें जिनकी आपको वास्तव में आवश्यकता है, और उनमें से, उन पर प्रकाश डालें जो आपके पास हैं। उन्हें बिल्कुल लिखें। अन्य सभी अनावश्यक हैं।

इंटरनेट पर, आप उन कौशल को पा सकते हैं जो किसी विशेष क्षेत्र में कर्मचारियों को वास्तव में चाहिए

प्रत्येक व्यक्ति के पास इस क्षेत्र में एक बहुत ही आवश्यक और उपयोगी कौशल है, लेकिन केवल यह वर्णन करना पर्याप्त नहीं है, इसके उपयोग का एक उदाहरण देना आवश्यक है। यदि आप कहते हैं कि आपके पास अच्छा संचार कौशल है और एक ब्लॉग या कुछ और चलाना है, तो इसके बारे में लिखें, अपने कौशल की पुष्टि करें। यह निश्चित रूप से शानदार नहीं होगा।

यदि आपने कोई पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण आदि लिया है, तो इसकी पुष्टि करने वाले किसी प्रकार के दस्तावेज़ को संलग्न करना सुनिश्चित करें।

या तो सबसे महत्वपूर्ण या सबसे हाल के पाठ्यक्रमों को इंगित करें जो आपने लिया था यदि उनमें से बहुत सारे हैं

कंपनी के लिए अपने महत्व पर जोर देने के लिए, अपने फिर से शुरू में, इस तरह के मजबूत शब्दों के साथ पिछले नौकरियों में अपनी उपलब्धियों को इंगित करें: बनाया, शुरुआत, विकसित, और इसी तरह - यह आपकी सक्रिय स्थिति का संकेत देगा।

नौकरी की तलाश में व्याकरण और विराम चिह्नों की अक्सर समस्या होती है। यह इस तथ्य के कारण है कि नियोक्ता किसी विशिष्ट क्षेत्र में नहीं, बल्कि एक बार में सभी क्षेत्रों में सक्षम व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं। इसके अलावा, साक्षरता इस तथ्य में निहित है कि किसी व्यक्ति के पास सतही विचार से थोड़ा अधिक है, उसके पास एक व्यापक दृष्टिकोण है जिसे एक तरह से या किसी अन्य द्वारा अपने काम में इस्तेमाल किया जा सकता है। यही कारण है कि इस तरह के एक आइटम को हितों और शौक के रूप में वर्णित करना इतना महत्वपूर्ण है: जितना अधिक कोई व्यक्ति कर सकता है, वह उतना ही अधिक विकसित होता है, कंपनी के लिए बेहतर होता है।

अपने फिर से शुरू साक्षर रखने के लिए एक शब्दकोश का उपयोग करें

सत्य जानकारी लिखना बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि जितनी जल्दी या बाद में नियोक्ता को पता चलेगा कि आप नहीं जानते कि कुछ कैसे करना है, तो स्थिति आपके लिए बहुत अप्रिय हो सकती है।

कुछ व्यवसायों के लिए विशिष्ट आवश्यकताएं

प्रत्येक रिक्ति की अपनी पेशेवर विशेषताएं हैं, जिन्हें नियोक्ता को जीतने के लिए फिर से शुरू में प्रतिबिंबित किया जाना चाहिए।

चिकित्साकर्मी

सभी चिकित्साकर्मियों के पास उचित शिक्षा होनी चाहिए: कम से कम माध्यमिक विशेषीकृत चिकित्सा शिक्षा (नर्सों के लिए), लेकिन, निश्चित रूप से, यह बेहतर है अगर यह अधिक है। इसके बावजूद कि आपने किस शिक्षण संस्थान से स्नातक किया है, आपके पास एक इंटर्नशिप थी - इसके बिना, आप बस डिप्लोमा प्राप्त नहीं कर सकते थे। इसलिए, यदि आपके पास अभी तक कार्य का अनुभव नहीं है, तो फिर से शुरू करने के लिए उपयुक्त अनुभाग में, आपके द्वारा पूर्ण किए गए अभ्यास के बारे में सभी जानकारी इंगित करें: कब, कहाँ, क्या विशिष्ट पाठ्यक्रम, आपके द्वारा किए गए कार्य और परिणाम - आप क्या सीखा।

यदि आपके पास लंबा अनुभव है, तो अपनी शिक्षा को इंगित करना आवश्यक नहीं है, लेकिन यदि यह छोटा है या बिल्कुल नहीं है, तो शिक्षा महत्वपूर्ण है

शिक्षा देनेवाला

एक शिक्षक और शिक्षक के पास केवल उच्च शिक्षा होनी चाहिए - शैक्षणिक। यदि आपके पास किसी भी विषय विशेष में एक और शिक्षा है, तो यह आपका लाभ होगा, लेकिन शिक्षक के डिप्लोमा के बिना आपको बच्चों के साथ काम करने की अनुमति नहीं होगी।

यहां तक कि शारीरिक शिक्षा शिक्षक के पास शिक्षक शिक्षा होनी चाहिए

वकील

कानून के विशेषज्ञों का समय बहुत महंगा है, इसलिए यह एक सकारात्मक क्षण होगा यदि रिज्यूमे सख्त व्यावसायिक शैली में लिखा गया है। आवेदक को इस क्षेत्र में उच्च शिक्षा डिप्लोमा प्राप्त करना चाहिए - विभिन्न प्रकार के पाठ्यक्रम केवल उनकी योग्यता में सुधार करते हैं, लेकिन एक पूर्ण शिक्षा की जगह नहीं लेते हैं।

एक वकील के पास जितना अधिक कौशल और ज्ञान होगा, उतना बेहतर होगा

प्रशासक

व्यवस्थापक के पास उच्च शिक्षा नहीं हो सकती है, लेकिन यह केवल स्वागत योग्य है, क्योंकि यह आवेदक के व्यापक दृष्टिकोण की बात करता है। इस स्थिति में विशेष ध्यान किसी भी विदेशी भाषाओं (विशेषकर अंग्रेजी और चीनी, जो हमारे समय में अंतरराष्ट्रीय हैं) के ज्ञान के लिए तैयार है।

प्रशासक के फिर से शुरू करने के लिए एक तस्वीर जोड़ना उचित है

मुनीम

लेखाकार के पास उच्च शिक्षा के लिए आवश्यकताएं नहीं हैं, लेकिन इस विशेषता में एक तकनीकी स्कूल या कॉलेज से स्नातक होना आवश्यक है। यदि आपके पास अर्थशास्त्र में डिग्री है, तो यह आपके लिए बहुत अच्छा होगा। शिक्षा के अलावा, नियोक्ता उस ज्ञान पर विशेष ध्यान देता है जो उम्मीदवार के पास लेखांकन के क्षेत्र में है: लेखांकन में अनुभव, सभी दस्तावेजों को तैयार करने में कौशल, प्रलेखन के साथ काम करना, और इसी तरह। कुछ भी शामिल करें जो आपको लगता है कि वास्तव में इस स्थिति के लिए महत्वपूर्ण है।

एक एकाउंटेंट एक आर्थिक या कानूनी शिक्षा के लिए चोट नहीं पहुंचेगा

चालक

एक चालक को किसी विशेष शिक्षा के लिए आवश्यक नहीं है, लेकिन एक विशिष्ट श्रेणी का लाइसेंस होना चाहिए (और सौहार्दपूर्ण तरीके से, एक निश्चित प्रकार के परिवहन में कम से कम कुछ ड्राइविंग अनुभव)। यह उस क्षेत्र का ज्ञान रखने के लिए एक फायदा होगा जहाँ आप काम करना चाहते हैं और किसी भी वाहन के डिजाइन पर आपको काम करना पड़ सकता है। उनकी उपलब्धियों में, विशिष्ट तथ्यों को इंगित करना आवश्यक है (उदाहरण के लिए, "मैं 10 साल से गाड़ी चला रहा हूं, मैं कभी भी दुर्घटना में भागीदार नहीं रहा हूं" बहुत अच्छा होगा)।

ड्राइवर के फिर से शुरू में, विभिन्न श्रेणियों की कारों के साथ सभी संचार कौशल को इंगित करना आवश्यक है

सुरक्षा कर्मी

सुरक्षा गार्ड को किसी विशेष शिक्षा की आवश्यकता नहीं है, लेकिन विभिन्न प्रकार के हथियारों और विभिन्न प्रकार की लड़ाई के लिए यह महत्वपूर्ण है। यदि आपके पास हथियार का उपयोग करने की अनुमति है, तो आपको इसकी सूचना देनी होगी, और इस तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेज को साक्षात्कार में लाना होगा।

यदि आप हाथों से निपटने, मार्शल आर्ट या हथियारों में कुशल हैं, तो कृपया इसे इंगित करें

प्रबंधक, सलाहकार

कंसल्टेंट्स और सेल्सपर्सन को किसी भी शिक्षा की आवश्यकता नहीं होती है, हालाँकि मनोविज्ञान में उच्च शिक्षा अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगी। यदि आप किसी बड़े शहर में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो विदेशी भाषाओं का ज्ञान एक बड़ा फायदा होगा। व्यक्तिगत उपलब्धियों पर अनुभाग में, आपको विशिष्ट संख्याओं को इंगित करने की आवश्यकता है (उदाहरण के लिए, "जुलाई 2017 में, मैंने 400 हजार रूबल की कीमत वाले लैपटॉप बेचे")।

यहां तक कि एक सलाहकार की स्थिति के लिए, लोगों के साथ संचार के कौशल का संकेत देते हुए, सही ढंग से फिर से शुरू करना आवश्यक है

एक अच्छी तरह से निष्पादित फिर से शुरू नियोक्ता आपकी सेवाओं में दिलचस्पी ले सकता है, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात एक व्यक्तिगत साक्षात्कार है, जिस पर आपको अपने व्यवसाय कार्ड में लिखे गए सभी चीजों की पुष्टि करनी चाहिए और अपने "ट्रम्प कार्ड" को प्रकट करना चाहिए जिनके बारे में आप चुप थे।